|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14.03.2003 № 53
(ред. от 17.02.2004, с изм. от 24.01.2005)
"О ПОЛОЖЕНИЯХ ПО КОНКУРСАМ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ", "ЛУЧШЕЕ МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ", "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)", "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ", "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ "ЛУЧШЕЕ МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" И "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2003 г. № 53
О ПОЛОЖЕНИЯХ ПО КОНКУРСАМ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ",
"ЛУЧШЕЕ МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ", "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)",
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 27.10.2003 № 301, от 17.02.2004 № 33,
с изм., внесенными Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 24.01.2005 № 21)
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 декабря 2002 года № 295 "О конкурсах Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить прилагаемые положения о проведении республиканских конкурсов:
"Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)";
"Лучшее малое предприятие", "Предприниматель года".
2. Утвердить прилагаемый перечень основных показателей, характеризующих социально-экономическую эффективность деятельности предприятия (организации).
------------------------------------------------------------------
Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.01.2005 № 21 в части состава комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)" и "Предприниматель года" настоящее постановление признано утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов: "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие"; "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года"
4. Победителей республиканских конкурсов в своих номинациях выдвинуть на соискание национальной премии "Золотой Меркурий", учрежденной Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, в соответствующих номинациях.
(пункт введен Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 27.10.2003 № 301)
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
М.ШАТАЛОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. № 53
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ",
"ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)"
1. Настоящее Положение определяет задачи, порядок проведения республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)" (далее - конкурсы) в условиях развития рыночных отношений и структурной перестройки экономики.
2. Задачи конкурсов:
выявление предприятий (организаций) различных отраслей экономики и определение лучших руководителей, добивающихся в своей деятельности высокой социально-экономической эффективности, изучение и распространение опыта их работы;
совершенствование форм социального, экономического партнерства на предприятиях (организациях).
3. В конкурсах могут участвовать предприятия (организации), находящиеся в республике, независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности.
4. Нерентабельные предприятия (организации), а также предприятия (организации), имеющие задолженность по заработной плате и налоговым платежам, к участию в конкурсах не допускаются.
5. Основные показатели, характеризующие социально-экономическую эффективность деятельности предприятий (организаций), участвующих в конкурсах, приведены в прилагаемом перечне.
6. Поступающие от предприятий (организаций) - участников конкурса информационные материалы обрабатываются конкурсной комиссией.
7. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией при участии Совета директоров и председателей профкомов и формируются на основе результатов обработки представленных документов.
8. Комиссия организует выезды непосредственно в организации-участники конкурсов для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса.
9. Победители конкурсов (занявшие первое, второе и третье места) определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии.
10. Предприятия (организации), занявшие призовые места, награждаются почетными грамотами Правительства Республики Северная Осетия-Алания, министерств и ведомств республики, Совета и рескомов профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания. Всем победителям конкурсов вручаются свидетельства, победители также награждаются денежными премиями в следующем размере:
победители конкурса "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности":
1 место - 50 тыс. руб.
2 место - 40 тыс. руб.
3 место - 30 тыс. руб.;
победители конкурса "Лучший руководитель предприятия (организации)":
1 место - 5 тыс. руб.
2 место - 4 тыс. руб.
3 место - 3 тыс. руб.
11. Предприятиям (организациям) - победителям конкурса и их руководителям присваиваются звания:
"Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности";
"Лучший руководитель предприятия (организации)".
12. Подведение итогов и награждение победителей ежегодных конкурсов осуществляется в первом квартале, следующим за отчетным годом.
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. № 53
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ "ЛУЧШЕЕ МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" И "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
1. В конкурсах "Лучшее малое предприятие" и "Предприниматель года" принимают участие малые предприятия, которые направят на рассмотрение в конкурсную комиссию в установленные сроки подробную письменную информацию о своей деятельности, образцы предлагаемой на конкурс продукции, заверенные подписью и печатью в двух экземплярах следующие документы:
заявку на участие установленного образца;
краткую характеристику деятельности предприятия;
копию лицензии на право осуществления соответствующей хозяйственной деятельности согласно законодательству Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;
бухгалтерскую отчетность за предыдущий год и текущий год (с отметкой налоговых органов);
коды, присвоенные предприятию органами статистики республики.
2. Конкурсы проводятся по следующим направлениям деятельности:
в сфере материального производства;
в сфере оказания услуг.
3. При определении победителей конкурсов преимущество отдается малым предприятиям, имеющим более высокие результаты по следующим показателям:
объемы и темпы роста объемов выпускаемой продукции (услуг);
применение прогрессивных технологий в изготовлении продукции;
условия охраны труда на предприятиях;
развитие собственной материально-технической базы;
срок работы предприятия и его финансовое состояние;
состав и квалификация кадров, количество рабочих мест;
содействие в решении региональных социальных проблем;
развитие партнерских отношений с малыми предприятиями в России и за ее пределами.
4. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией и формируются на основе результатов обработки представленных документов.
5. По результатам рассмотрения представленных на конкурсы материалов и образцов товаров конкурсная комиссия определяет два лучших малых предприятия - одно в сфере материального производства и одно - в сфере оказания услуг.
6. Победители конкурсов определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии.
7. Малым предприятиям и их руководителям присваиваются звания: "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства; "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг; "Предприниматель года" в сфере материального производства; "Предприниматель года" в сфере оказания услуг.
8. Победители конкурсов награждаются дипломами "Лучшее малое предприятие", "Предприниматель года" и денежными премиями в следующих размерах:
победители конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства:
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17.02.2004 № 33)
1 место - 30 тыс. руб.
2 место - 25 тыс. руб.
3 место - 20 тыс. руб.
победитель конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг - 30 тыс. руб.;
победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере материального производства - 5 тыс. руб.;
победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере оказания услуг - 5 тыс. руб.
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. № 53
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
Раздел I
---T------------------------T-----------------------------------¬
¦1.¦Организация ¦ ¦
¦ ¦(полное наименование, ¦ ¦
¦ ¦юридический адрес ¦ ¦
¦ ¦претендента) ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+-----------------------------------+
¦2.¦Почтовый адрес ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+-----------------------------------+
¦3.¦Телефон / факс ¦ ¦
+--+------------------------+-----------------------------------+
¦4.¦Отрасль производства ¦ ¦
+--+------------------------+-----------------------------------+
¦5.¦Организационно-правовая ¦ ¦
¦ ¦форма ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+-----------------------------------+
¦6.¦Генеральный директор ¦ ¦
¦ ¦(Ф.И.О.) ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--+------------------------+------------------------------------
Раздел II
-----T-----------------------------------------T------T-------¬
¦№ ¦ Показатели ¦Преды-¦Текущий¦
¦п/п ¦ ¦дущий ¦год ¦
¦ ¦ ¦год ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦1. ¦Объем произведенной продукции (работ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг), тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦2. ¦Объем реализованной продукции (работ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг), тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦3. ¦Сумма годовой прибыли, тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦4. ¦Рентабельность производства, % ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦5. ¦Объем инновационной деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия (организации) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦6. ¦Обеспечение своевременности перечисления ¦ ¦ ¦
¦ ¦налоговых платежей во все уровни бюджета ¦ ¦ ¦
¦ ¦и внебюджетные фонды ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦7. ¦Среднесписочная численность работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦(учитывая работников, обслуживающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦объекты ЖКХ и социально-культурного ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначения), всего чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦ в том числе: ¦
+----T-----------------------------------------T------T-------+
¦8. ¦среднесписочная численность работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦основной деятельности, чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦9. ¦руководители и специалисты, чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦10. ¦Фонд заработной платы работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦списочного состава, всего тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦11. ¦в том числе начислено премий и ¦ ¦ ¦
¦ ¦единовременных поощрительных выплат, тыс.¦ ¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦12. ¦Затраты на повышение квалификации ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦13. ¦Выплаты социального характера, тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦ в том числе: ¦
+----T-----------------------------------------T------T-------+
¦13.1¦материальная помощь работникам, тыс. руб.¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦13.2¦количество работников и членов их семей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших оздоровление в санаториях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦домах отдыха. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦13.3¦затраты на санаторно-курортное лечение ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оплата путевок, проезда к месту лечения ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отдыха), тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦14. ¦Наличие коллективного договора (нет, да) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦15. ¦Наличие профсоюзных организаций (нет, да ¦ ¦ ¦
¦ ¦- какие) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦16. ¦Количество выявленных профзаболеваний, ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦17. ¦Уровень временной нетрудоспособности, ¦ ¦ ¦
¦ ¦человеко-дней ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦18. ¦Количество пострадавших при несчастных ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях на производстве, чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦19. ¦Наличие в коллективном договоре ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательств работодателя по улучшению ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охране труда и здоровья ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников (нет, да). ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦20. ¦Затраты на мероприятия по улучшению ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охране труда, тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦21. ¦Затраты на культурно-образовательные и ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительные мероприятия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦22. ¦Затраты на реализацию социальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ, тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+------+-------+
¦22.1¦В т.ч. дать расшифровку по каждой из ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных программ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------------+------+--------
Руководитель организации
/______________/
Ответственный исполнитель Главный бухгалтер
Ф.И.О. /______________/
___________________________
Тел. ______________________ М. П.
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. № 53
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ РЕСПУБЛИКАНСКИХ КОНКУРСОВ
"ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ",
"ЛУЧШЕЕ МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ", "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)"
И "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
------------------------------------------------------------------
Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.01.2005 № 21 в части состава комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)" и "Предприниматель года" настоящее постановление признано утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Бекузаров В.А. - Министр промышленности РСО-Алания (председатель
комиссии)
Гутиева Р.А. - председатель Совета профсоюзов РСО-Алания
(сопредседатель комиссии) - по согласованию
Борадзов Р.С. - первый заместитель главы администрации местного
самоуправления Моздокского района
(по согласованию)
Гацалов В.М. - начальник отдела поддержки малого
предпринимательства Министерства промышленности
РСО-Алания
Джиоев Б.М. - руководитель Северо-Осетинского
территориального управления Министерства РФ по
антимонопольной политике и поддержке
предпринимательства (по согласованию)
Дзалаев К.С. - первый заместитель Министра финансов РСО-Алания
Калаев В.С. - заместитель Министра архитектуры и строительной
политики РСО-Алания
Караев А.З. - председатель рескома профсоюза работников
горно-металлургической промышленности
(по согласованию)
Караева М.А - заведующая отделом по проблемам социальных
гарантий Совета профсоюзов РСО-Алания
(по согласованию)
Кастуев Т.Х. - первый заместитель Министра сельского хозяйства
и продовольствия РСО-Алания
Качаев В.А. - начальник Управления охраны и условий труда,
главный государственный эксперт РСО-Алания
Качмазова Ф.В. - заведующая отделом экспертизы
нетрудоспособности и страхования от несчастных
случаев на производстве государственного
учреждения - регионального отделения Фонда
социального страхования РФ по РСО-Алания
Сопоев В.Г. - генеральный директор ОАО
"Владикавказ-Газоаппарат" (по согласованию)
Столбина Е.В. - первый заместитель Министра труда и социального
развития РСО-Алания
Тебиев А.С. - генеральный директор Фонда поддержки малого
предпринимательства РСО-Алания
(по согласованию)
Туганов К.Х. - президент Торгово-промышленной палаты
РСО-Алания (по согласованию)
Уртаев Б.А. - заместитель Министра экономики РСО-Алания
Цориева А.Т. - заместитель Министра промышленности РСО-Алания
Чиплакова Н.В. - заместитель главы администрации местного
самоуправления г. Владикавказа (по согласованию)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
