|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19.05.2003 № 129
"О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2003-2005 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2003 г. № 129
О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УЛУЧШЕНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2003-2005 ГОДЫ
В целях реализации Республиканского закона от 15 марта 1999 г. № 4-РЗ "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания", постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 июня 1999 г. № 210 "О государственной системе управления охраной труда Республики Северная Осетия-Алания" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Республиканскую целевую программу улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 г. г. (далее именуется - Программа).
2. Определить государственным заказчиком Программы Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Туганова).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления г. Владикавказа и районов республики, руководителям предприятий и организаций принять участие в финансировании и реализации мероприятий программы.
4. Министерству экономики Республики Северная Осетия-Алания и Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания при формировании проектов республиканского бюджета на 2003-2005 годы включить программу в перечень республиканских целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств республиканского бюджета.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания - Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания Туганову Л.А.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
М.ШАТАЛОВ
ПАСПОРТ
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
НА 2003-2005 Г.Г.
Наименование Программы Республиканская целевая программа
улучшения условий и охраны труда на
2003-2005 г.г.
Основания для разработки Республиканский закон от 15 марта 1999
Программы г. № 4-РЗ "Об охране труда в
Республике Северная Осетия - Алания",
постановление Правительства Республики
Северная Осетия - Алания от 16 июня
1999 г. № 210 "О государственной
системе управления охраной труда
Республики Северная Осетия - Алания"
Государственный заказчик Министерство труда и социального
Программы развития Республики Северная
Осетия-Алания
Основные разработчики Министерство труда и социального
Программы развития Республики Северная
Осетия-Алания, отраслевые министерства
и ведомства Республики Северная
Осетия-Алания, Совет профсоюзов
Республики Северная Осетия-Алания,
объединения работодателей (по
согласованию)
Цель и задачи Программы Целью Программы является снижение
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости,
сохранение жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.
Основные задачи Программы:
обеспечение условий социальной,
медицинской и профессиональной
реабилитации лиц, пострадавших на
производстве;
реализация государственной политики в
области охраны труда работников на
производстве
Сроки реализации Реализация мероприятий Программы
Программы планируется в течение 3 лет - с 2003
по 2005 годы
Перечень основных Правовое и нормативное обеспечение
мероприятий Программы мероприятий охраны труда; социальная,
медицинская и профессиональная
реабилитация лиц, пострадавших на
производстве; организационное и
техническое обеспечение охраны труда;
обучение работников, информационное
обеспечение охраны труда
Исполнители основных Министерство труда и социального
мероприятий Программы развития Республики Северная
Осетия-Алания, Министерство финансов
Республики Северная Осетия-Алания,
отраслевые министерства, ведомства
Республики Северная Осетия-Алания,
органы местного самоуправления г.
Владикавказа и районов Республики
Северная Осетия - Алания (по
согласованию), Региональное отделение
Фонда социального страхования РФ по
Республике Северная Осетия-Алания (по
согласованию), предприятия и
организации всех
организационно-правовых форм и форм
собственности (далее - предприятия)
(по согласованию)
Объем и источники Общий объем финансирования Программы -
финансирования Программы 168,61 млн. руб.,
в том числе:
средства республиканского бюджета,
выделяемые Министерству труда и
социального развития Республики
Северная Осетия-Алания на мероприятия
по охране труда, - 5,1 млн. руб.,
другие источники финансирования
- 163,51 млн. руб.
Организация контроля за Контроль за исполнением Программы
исполнением Программы осуществляют Министерство труда и
социального развития Республики
Северная Осетия-Алания.
Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2003-2005 годы (далее именуется - Программа) разработана Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с Республиканским законом от 15 марта 1999 г. № 4-РЗ "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания", постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 июля 1999 года № 210 "О государственной системе управления охраной труда Республики Северная Осетия-Алания", совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами, отраслевыми республиканскими комитетами профсоюзов, предприятиями и организациями г. Владикавказа и районов республики.
Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами
Состояние условий труда во многих организациях остается серьезной социально-экономической проблемой. По статистическим данным проведенного обследования состояния условий труда, в 2001 году на крупных и средних предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи в неблагоприятных условиях работали 12997 человек, или 30,4 процента от всей численности работающих в обследованных отраслях, из них в промышленности - 10589 человек (37,5%), на транспорте - 696 человек (17%), в строительстве - 1266 человек (17,8%), связи - 446 человек (13,7%). На рабочих местах, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, в 2000 году были заняты 5222 чел., или 12,2 процента работников обследованных предприятий, в том числе в промышленности - 4606 человек (16,3%), в строительстве - 338 человек (4,8%), на транспорте - 258 человек (6,3%), в организациях связи - 21 чел. (0,6%).
На промышленных предприятиях женщины составили 35,6 процента всех занятых на рабочих местах такого рода, в строительстве - 2,9 процента, на предприятиях транспорта - 4,6 процента, в организациях связи - 71,4 процента. В обследованных отраслях экономики из общего количества лиц, подвергавшихся воздействию производственных факторов с превышением допустимых санитарно - гигиенических норм на рабочих местах, 23,8 процента работников испытывали воздействие повышенного уровня шума и ультразвука, почти каждый четвертый работал при повышенной загазованности рабочего места, каждый третий - при повышенной запыленности, а на каждого двадцать пятого воздействовал повышенный уровень вибрации. Наиболее подвержены действию повышенной запыленности работники предприятий цветной металлургии, которые составили 64,4 процента всех работающих в данных условиях. При повышенной загазованности работали 1174 человека, из них основная часть была занята в машиностроении и металлообработке (34,5%), цветной металлургии (29%), а также в строительстве (7,7%).
На предприятиях обследованных отраслей экономики в течение 2001 года получили производственные травмы и временно утратили трудоспособность 340 человек, в том числе в промышленности 175 человек. От травм на производстве за истекший год погибли 9 человек. Из общего числа получивших смертельные травмы в промышленности погибли 2 человека, в строительстве - 4 человека, в сельском хозяйстве - 2 человека.
Наиболее высокий уровень производственного травматизма в 2001 году отмечен на предприятиях цветной металлургии и в стекольной промышленности. Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма на предприятиях и в организациях обследованных отраслей составили 9,78 тыс. чел./дней, в том числе в промышленности - 4,98 тыс. чел./дней.
Главными причинами, определяющими высокие показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наряду со старением основных производственных фондов, являются:
недостаточная обеспеченность средствами индивидуальной защиты;
низкий уровень знаний, требований охраны труда всех участников производственного процесса;
ослабление трудовой и производственной дисциплины.
Необходимость применения программного подхода к решению проблемы улучшения условий и охраны труда в Республике Северная Осетия - Алания предопределяет ее социально-экономический характер, республиканскую значимость, невозможность комплексного решения данной проблемы без государственного регулирования.
Реализация мероприятий Программы планируется в течение трех лет: с 2003 по 2005 годы.
Система программных мероприятий объединяет работы по следующим направлениям:
правовое и нормативное обеспечение охраны труда;
социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве;
организационное и техническое обеспечение охраны труда;
обучение работников, информационное обеспечение охраны труда.
По разделу "Правовое и нормативное обеспечение охраны труда" планируется продолжить работу по совершенствованию и приведению нормативных правовых актов в соответствие с требованиями Минтруда Российской Федерации.
По разделу "Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве" планируется осуществить мероприятия по обеспечению гарантированной социальной защиты работников, получивших трудовое увечье (в том числе лиц, пострадавших при ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий).
Мероприятия раздела "Организационное и техническое обеспечение охраны труда" направлены на создание целостной системы государственного управления охраной труда в Республике Северная Осетия-Алания. Программа учитывает задел, созданный в процессе реализации предшествующей аналогичной Республиканской программы, а также вводимые в действие новые нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, направленные на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях республики.
Мероприятия раздела "Обучение работников, информационное обеспечение охраны труда" направлены, прежде всего, на повышение уровня знаний по охране труда всех участников производства, совершенствование методов обучения, укрепление материально-технической базы службы охраны труда на всех уровнях государственной системы управления охраной труда в Республике Северная Осетия-Алания, освещение через средства массовой информации (телевидение, печать, радио) наиболее важных проблем в области безопасности и охраны труда.
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2003-2005 ГОДЫ
--------------------------------T----------T-----------------T------------T-----------------¬
¦ ¦Финансовые¦ В том числе по ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦
¦ ¦ затраты ¦ источникам ¦ выполне- ¦ ¦
¦ Мероприятия ¦ всего, ¦ финансирования ¦ ния ¦ ¦
¦ ¦ млн. руб ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------T-------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦средства ¦другие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦республи-¦источ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦канского ¦ ники ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ бюджета ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦ Правовое и нормативное обеспечение охраны труда ¦
+-------------------------------T----------T---------T-------T------------T-----------------+
¦1. Разработать и представить на¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд ¦
¦рассмотрение в Правительство¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ РСО-А ¦
¦проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организационно-распорядительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦документов по охране труда (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с ежегодно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦утверждаемыми рекомендациями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Минтруда РФ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦2. Обеспечить предприятия,¦ 0,82 ¦ ¦ 0,82 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦учреждения и организации РСО-А¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ руководители ¦
¦нормативно-методической ¦ ¦ ¦ ¦ ч. ¦ предприятий и ¦
¦литературой по охране труда¦ 0,26 ¦ ¦ 0,26 ¦ ¦ организаций ¦
¦(инструкциями, методическими¦ 0,28 ¦ ¦ 0,28 ¦ 2003 г. ¦ РСО-А ¦
¦рекомендациями, сборниками¦ 0,28 ¦ ¦ 0,28 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦законодательных и нормативных¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦правовых актов по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в РФ, наглядными пособиями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плакатами по предупреждению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦травм и аварий на производстве)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦ Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве ¦
+-------------------------------T----------T---------T-------T------------T-----------------+
¦3. Оснастить специализиро-¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦ванные лечебно-профилак-¦ в т.ч. ¦ в т.ч. ¦ ¦ г.г., в т. ¦ Минфин РСО-А, ¦
¦тические учреждения в¦ 0,5 ¦ 1,5 ¦ ¦ ч. ¦ ¦
¦РСО-Алания аппаратурой для¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦обследования и реабилитации¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦лиц, пострадавших на¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦производстве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦проводить социальную,¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Региональные ¦
¦медицинскую и профессиональную¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ отделения Фонда ¦
¦реабилитацию пострадавших на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соцстрахования ¦
¦производстве от несчастных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ по РСО-А (по ¦
¦случаев и профессиональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦
¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦4. Выделить два койко-места для¦ 0,45 ¦ ¦ 0,45 ¦ 2003-2005 ¦ Управление ¦
¦реабилитации больных с¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ курортами проф- ¦
¦профессиональными ¦ 0,15 ¦ ¦ 0,15 ¦ ч. ¦ союзов РСО-А, ¦
¦заболеваниями на базе¦ 0,15 ¦ ¦ 0,15 ¦ 2003 г. ¦ предприятия и ¦
¦санаториев "Тамиск", "Осетия" ¦ 0,15 ¦ ¦ 0,15 ¦ 2004 г. ¦ организации (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ согласованию) ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦5. В целях создания целостной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления охраной труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦республике принять меры по: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦введению должностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов по охране труда в¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ Отраслевые ¦
¦администрациях местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства, ¦
¦самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦
¦введению в практику проведение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦
¦Дня охраны труда на¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ самоуправления ¦
¦предприятиях и в организациях¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦г. Владикавказа и¦
¦республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ республики, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации РСО-А¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦6. Участвовать в содержании¦ 0,45 ¦ 0,45 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минфин РСО-А, ¦
¦Республиканского центра охраны¦ в т.ч. ¦ в т.ч. ¦ ¦ г.г., в т. ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦труда ¦ - ¦ - ¦ ¦ ч. ¦ ¦
¦ ¦ 0,25 ¦ 0,25 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦ ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦7. Продолжить работу по¦ 17,0 ¦ ¦ 17,0 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦проведению аттестации рабочих¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ отраслевые ¦
¦мест по условиям труда¦ 5,0 ¦ ¦ 5,0 ¦ ч. ¦ министерства и ¦
¦предприятиями и организациями¦ 6,0 ¦ ¦ 6,0 ¦ 2003 г. ¦ ведомства, ¦
¦республики ¦ 6,0 ¦ ¦ 6,0 ¦ 2004 г. ¦ предприятия и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦организации РСО-А¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦8. С введением нового Положения¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦о порядке проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ отраслевые ¦
¦рабочих мест по условиям труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦
¦и Правил проведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомства РСО-А, ¦
¦сертификации работ по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые проф- ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦союзные комитеты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-А, ¦
¦провести с участием отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦Северо-Осетинский¦
¦комитетов профсоюзов и органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр ¦
¦по сертификации работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандартизации, ¦
¦семинар-совещание с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ метрологии и ¦
¦руководителями и специалистами¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификации (по ¦
¦предприятий и организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦
¦республики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦определить базовые организации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центры, лаборатории, рабочие¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦группы для проведения оценки¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ ¦
¦травмобезопасных рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработать и выпустить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведению аттестации рабочих¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦мест по условиям труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Правила проведения сертификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в целях усиления экономической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заинтересованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работодателя в снижении уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизма устанавливать¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦страхователям в порядке,¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ Региональное ¦
¦определенном Правительством РФ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделение Фонда ¦
¦надбавки и скидки к страховому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соцстрахования ¦
¦тарифу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ по РСО-Алания ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦9. Выполнить комплекс¦ 25,0 ¦ ¦ 25,0 ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦запланированных мероприятий по¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ ¦
¦совершенствованию технологии¦ 10,0 ¦ ¦ 10,0 ¦ ч. ¦ОАО "Победит" (по¦
¦производства и улучшению¦ 10,0 ¦ ¦ 10,0 ¦ 2003 г. ¦ согласованию) ¦
¦условий и охраны труда в ОАО¦ 5,0 ¦ ¦ 5,0 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦"Победит" ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦10. Выполнить комплекс¦ 97,8 ¦ ¦ 97,8 ¦ 2003-2005 ¦ ОАО ¦
¦мероприятий по улучшению¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ "Электроцинк" ¦
¦условий и охраны труда в ОАО¦ 33,4 ¦ ¦ 33,4 ¦ ч. ¦(по согласованию)¦
¦"Электроцинк", в том числе: ¦ 32,2 ¦ ¦ 32,2 ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦ ¦ 32,2 ¦ ¦ 32,2 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦произвести ремонт санитарно -¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦бытовых помещений и¦ 0,7 ¦ ¦ 0,7 ¦ ¦ ¦
¦сантехнического оборудования¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦цехов завода; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженерно-технических ¦ 0,6 ¦ ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦
¦работников цехов необходимой¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦литературой по охране труда и¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ г.г., в т. ¦ ¦
¦плакатами по технике¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ ч. ¦ ¦
¦безопасности; ¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦отремонтировать ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦технологические лестничные¦ 0,5 ¦ ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦
¦марши, площадки, эстакады,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ограждения в цехах цинкового и¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦свинцового производства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечить рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечебно-профилактическим ¦ 36,0 ¦ ¦ 36,0 ¦ ¦ ¦
¦питанием, молоком, средствами¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты; ¦ 12,0 ¦ ¦ 12,0 ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦ ¦ 12,0 ¦ ¦ 12,0 ¦ г.г., в т. ¦ ¦
¦продолжить проведение¦ 12,0 ¦ ¦ 12,0 ¦ ч. ¦ ¦
¦профилактического лечения¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦рабочих основных производств в¦ 48,0 ¦ ¦ 48,0 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦заводском санаторном¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦профилактории "Сосновая роща"; ¦ 16,0 ¦ ¦ 16,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 16,0 ¦ ¦ 16,0 ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦обеспечить работников¦ 16,0 ¦ ¦ 16,0 ¦ г.г., в т. ¦ ¦
¦средствами индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦ ч. ¦ ¦
¦защиты (рабочая одежда,¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦средства защиты рук, ног) ¦ 12,0 ¦ ¦ 12,0 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦ ¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦ ¦ 4,0 ¦ ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 4,0 ¦ ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 4,0 ¦ ¦ 4,0 ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.г., в т. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ч. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦11. Обеспечить работников¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минфин РСО-А, ¦
¦учреждений социальной защиты¦ в т.ч. ¦ в т.ч. ¦ ¦ г.г., в т. ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦средствами индивидуальной¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ ¦ ч. ¦ ¦
¦защиты (средства защиты рук,¦ 0,45 ¦ 0,45 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦ног, рабочая одежда) ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦12. Осуществлять организационно¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦- техническое руководство¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ ¦
¦деятельностью Республиканской¦ ¦ ¦ ¦ постоянно, ¦ ¦
¦межведомственной комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ ¦
¦охране труда при Правительстве¦ ¦ ¦ ¦соответствии¦ ¦
¦Республики Северная Осетия -¦ ¦ ¦ ¦ с планом ¦ ¦
¦Алания ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦13. Обеспечить проведение¦ 6,0 ¦ ¦ 6,0 ¦ 2003-2005 ¦ Руководители ¦
¦предварительных и периодических¦ в. т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ предприятий и ¦
¦медицинских осмотров работников¦ 2,0 ¦ ¦ 2,0 ¦ ч. ¦ организаций ¦
¦в соответствии с приказом¦ 2,0 ¦ ¦ 2,0 ¦ 2003 г. ¦ РСО-Алания ¦
¦Минздрава РФ от 14.03.1996 № 90¦ 2,0 ¦ ¦ 2,0 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦"О порядке проведения¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦медосмотров работников и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских регламентах допуска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к профессии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦14. Продолжить проведение¦ 0,06 ¦ ¦ 0,06 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦отраслевых городских и районных¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ отраслевые ¦
¦совещаний по вопросам охраны¦ 0,02 ¦ ¦ 0,02 ¦ ч. ¦ министерства, ¦
¦труда с участием руководителей¦ 0,02 ¦ ¦ 0,02 ¦ 2003 г. ¦ведомства РСО-А, ¦
¦и специалистов министерств,¦ 0,02 ¦ ¦ 0,02 ¦ 2004 г. ¦отраслевые коми- ¦
¦ведомств, акционерных¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ теты профсоюзов ¦
¦предприятий, территориальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-А ¦
¦органов контроля и надзора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦РСО-Алания, отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитетов профсоюзов, органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Владикавказа и районов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦15. Провести смотр-конкурс на¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦лучшую организацию работ по¦ в т.ч. ¦ в т.ч. ¦ ¦г.г., в т.ч.¦ отраслевые ¦
¦соблюдению требований¦ - ¦ - ¦ ¦ 2003 г. ¦ министерства, ¦
¦законодательства об охране¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ ¦ 2004 г. ¦ведомства РСО-А, ¦
¦труда на предприятиях, в¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ ¦ 2005 г. ¦ отраслевые ¦
¦учреждениях и организациях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты ¦
¦РСО-Алания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов РСО-А,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-Алания ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦16. Разработать проект¦ ¦ ¦ ¦ II-III кв. ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦республиканской целевой¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ отраслевые ¦
¦программы улучшения условий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦
¦охраны труда на 2006-2009 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевые ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-Алания, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-Алания ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦17. Представлять в¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦Правительство РСО-Алания¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ отраслевые ¦
¦ежегодные доклады о состоянии¦ ¦ ¦ ¦ II кв. ¦ министерства, ¦
¦условий и охраны труда на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомства РСО-А, ¦
¦предприятиях республики. В этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевые ¦
¦целях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦
¦регулярно обобщать практику¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-А, ¦
¦применения Положения о порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия и ¦
¦расследования и учета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-Алания ¦
¦производстве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проводить анализ причин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦целью выявления наиболее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦травмоопасных профессий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производств, отраслей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦промышленности и принятия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствующих мер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦анализировать работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий по обеспечению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦процессов, зданий, сооружений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования, оптимальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦режимов труда и отдыха,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты, обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников охране труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пропаганде передового опыта,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечебно-профилактическому и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарно-бытовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживанию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проводить анализ работы служб¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исполнительной власти и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦РСО-Алания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦18. Проводить экспертизу¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦условий труда при¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ ¦
¦лицензировании отдельных видов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности с последующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставлением соискателям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лицензии заключения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствия нормативным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦19. Разработать и внедрить¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦информационно - аналитическую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦систему по изучению потребности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих в средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦20. Провести месячники по¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Отраслевые ¦
¦проверке обеспеченности¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ министерства и ¦
¦предприятий республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомства РСО-А, ¦
¦спецодеждой и средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия и ¦
¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-Алания ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦ Обучение работников, информационное обеспечение охраны труда ¦
+-------------------------------T----------T---------T-------T------------T-----------------+
¦21. Продолжить систему¦ 3,6 ¦ ¦ 3,6 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦непрерывного обучения по охране¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ министерства и ¦
¦труда на всех уровнях¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ ч. ¦ ведомства РСО-А ¦
¦государственного управления¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦охраной труда, привлекая для¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ 2004 г. ¦ ¦
¦этих целей высшие и¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦
¦специализированные учебные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведения, отраслевые институты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦22. Продолжить обучение по¦ 3,6 ¦ ¦ 3,6 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦охране труда отдельных¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г., в т. ¦ учебные ¦
¦категорий застрахованных:¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ ч. ¦заведения РСО-А, ¦
¦членов комитетов (комиссий) по¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ 2003 г. ¦ имеющие ¦
¦охране труда организаций; ¦ 1,2 ¦ ¦ 1,2 ¦ 2004 г. ¦ разрешение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦Минтруда РСО-А на¦
¦уполномоченных (доверенных лиц)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение по ¦
¦по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦
¦профессиональных союзов; иных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уполномоченных работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительных органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦23. Создать при районных и¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦Учебные центры по¦
¦городских учебных центрах¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ охране труда ¦
¦методические кабинеты по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-А ¦
¦труда в целях оказания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителям и специалистам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦24. Организовать в¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г.г., ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦Республиканском центре охраны¦ ¦ ¦ ¦ II кв. ¦ ¦
¦труда обучение членов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестационных комиссий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций, готовящихся к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестации рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиям труда и сертификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦25. Укрепить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально-техническую базу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служб охраны труда на всех¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровнях государственной системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления охраной труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦РСО-Алания. В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для создания¦ 9,0 ¦ ¦ 9,0 ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦автоматизированного банка¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г. ¦ отраслевые ¦
¦данных по условиям и охране¦ 3,0 ¦ ¦ 3,0 ¦ 2003 г. ¦ министерства и ¦
¦труда и проведения работы в¦ 3,0 ¦ ¦ 3,0 ¦ 2004 г. ¦ ведомства, ¦
¦этом направлении внедрить¦ 3,0 ¦ ¦ 3,0 ¦ 2005 г. ¦ предприятия и ¦
¦компьютерную систему сбора и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦передачи информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РСО-А ¦
¦предприятиями и организациями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦республики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснастить Республиканский центр¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦
¦охраны труда и отдел¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд РСО-А ¦
¦исследовательских работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оргтехникой и измерительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приборами; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организовать кабинеты (уголки)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по охране труда, укомплектовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦их наглядными пособиями по¦ 0,15 ¦ ¦ 0,15 ¦ 2003-2005 ¦ ¦
¦предупреждению травм и аварий¦ в т.ч. ¦ ¦в т.ч. ¦ г.г. ¦ Предприятия ¦
¦на производстве, справочной и¦ 0,05 ¦ ¦ 0,05 ¦ 2003 г. ¦ и организации ¦
¦информационно-методической ¦ 0,05 ¦ ¦ 0,05 ¦ 2004 г. ¦ РСО-А ¦
¦литературой ¦ 0,05 ¦ ¦ 0,05 ¦ 2005 г. ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦26. Ежегодно на заседаниях¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦коллегий отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ отраслевые ¦
¦министерств, ведомств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦
¦рассматривать вопросы состояния¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства РСО-А ¦
¦условий и охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отрасли. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+----------+---------+-------+------------+-----------------+
¦27. Периодически проводить¦ ¦ ¦ ¦ 2003-2005 ¦ Минтруд РСО-А, ¦
¦через СМИ (телевидение, печать,¦ ¦ ¦ ¦ г.г. ¦ отраслевые ¦
¦радио) разъяснительную работу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦
¦направленную на укрепление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства РСО-А ¦
¦служб охраны в организациях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦опубликовывать материалы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наиболее важным проблемам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности и охраны труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+----------+---------+-------+------------+------------------
ВСЕГО: 168,61 5,1 163,51
в том числе
2003 г. 57,31 1,00 56,31
2004 г. 58,45 2,35 56,10
2005 г. 52,85 1,75 51,10
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
