|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26.06.1998 № 174
(ред. от 12.05.2004)
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Собрание законодательства Республики Северная Осетия-Алания", № 9, 06.02.2004
Утратил силу в связи с принятием Постановления Республики Северная Осетия-Алания от 06.07.2007 № 161.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 марта 1998 года (пункт 8 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 1998 г. № 174
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
(в ред. постановления правительства РСО - Алания
от 31.12.2002 № 322, от 12.05.2004 № 114)
Во исполнение Закона Республики Северная Осетия-Алания от 8 июня 1998 года № 7-3 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания и государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов (далее именуются - работники), согласно приложениям № 1, 2.
2. Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства РСО - Алания от 31.12.2002 № 322)
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу техническим работникам, согласно приложению № 1, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями республиканских государственных органов или их аппаратов.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и республиканскими законами, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских государственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства РСО - Алания от 31.12.2002 № 322)
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания (Дзгоев) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.
6. Министерству труда н социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Туганова), по согласованию с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания, утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.
7. Руководителям республиканских государственных органов привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 1998 г.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Т.МАМСУРОВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 26 июня 1998 г. № 174
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12.05.2004 № 114)
-----------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Начальник управления (службы) ¦ ¦
¦эксплуатации зданий ¦ 1800-1980 ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ ¦
¦(службы) эксплуатации зданий, ¦ ¦
¦главный инженер ¦ 1440-1620 ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Заведующий: ¦ ¦
¦копировально-множительным бюро,¦ ¦
¦машинописным бюро, старший¦ ¦
¦инспектор ¦ 1080-1260 ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Стенографистка 1 категории, ¦ ¦
¦инспектор ¦ 900-1080 ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Заведующие: экспедицией, ¦ ¦
¦хозяйством, складом; кассир, ¦ ¦
¦комендант, архивариус, ¦ ¦
¦стенографистка II категории, ¦ ¦
¦секретарь-стенографистка, ¦ ¦
¦машинистка 1 категории ¦ 720-900 ¦
+----------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка II категории, ¦ ¦
¦секретарь-машинистка, экспедитор ¦ 540-720 ¦
L----------------------------------+---------------------------
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 26 июня 1998 г. № 174
Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12.05.2004 № 114.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
